在工作场所，我们都希望得到别人的支持，我们怎样才能做到这一点？原因很简单，但实际上支持它的人并不多。简而言之，它善于发现他人的好处并做这三件事并帮助他们轻松地与他人交朋友。
1，大众吹嘘，公开戴高帽
奉承和高情商之间有什么区别？有些人对别人来说是好话，所以有些人认为被别人称赞只是奉承。这就是你所说的，如果真的发生了，你只需赞美它。
因此，请学习不仅在背面而且在公共场合赞美别人。你应该为这个问题赞美别人而自豪。你可以在公共场合支持他人，其他人可以看到它，你可以看到你的决心。
2，客观真实。
所谓别人的称赞就是给别人戴高帽。事实上，资产经理很好，不是每个人都有评论。如果你只是说出这个目标，你就是一个可以使用其他人的人。在工作场所的特殊环境中，很多人看不到别人的好处并不一定
是否有必要说出别人的错误所谓的客观真理？实际上并非如此。例如，如果某人看起来很好看起来很帅，那就会赞美另一个人，但如果别人的外表是正常的，其他人不善于说话，这个人就是真诚的说它是可靠的，你必须从另一边发现他们的美丽，并欣赏他们的优势。。
3，你可以戴高帽和批发
事实上，只要我们保留前两点，我们就会赞扬那个戴着高帽的人。没有问题，所以你可以说出你现在可以做的一切，所谓的高情商，事实上，与某些人打交道会让别人开心，而你的赞美变得越来越有意义。
你是公司的中间领导者，你的下属给你你认为非常好的计划，那么你就会受到激励，因为你可以在公众中赞美它。当公司聚集到公共部门和各部门的领导时。通过这种方式，他们会接受你的善意，你会明白你是值得他们帮助的人。
你如何经常与同事交谈？你是怎么做到的？欢迎大家在评论区取代！
