公司的竞争协议和保密协议多少钱？

保密协议和非竞争协议有什么区别？
1.义务的不同来源
保密协议是一项法律义务，该义务的内容是基于法律的。（《中国反不正当竞争法》第十条也有类似的解释）
竞争协议是协商后公司与工人之间的自协商协议，而不是工人的责任（工人可以签字还是不签字，如果公司不签字，公司将考虑该任务。）
2.截止日期不同
保密协议在该公司工作的重要工人有保密义务，没有特定的时间（取决于工作合同的时间）。
员工离开公司后，非竞争合同将生效。任用的一般任期为2年（某些公司需要3年），并且离开公司后的2年内不能雇用该行业或该职位（请参见同意方法）。
3，各种操作
保密协议意味着，在雇用或退休员工（具有某些规定）之后，工人不能向第三方披露原始公司的商业秘密，但必须在同一行业或竞争中竞争（除非它能推广原始公司的内容）。
非竞争协议意味着工人退休后不应在同一行业或竞争对手工作，也不应在同一职位工作（也就是说，您可能无法在2-3年内加入该行业？签署“竞争协议”后离开公司。
）
4.履行法律责任的各种方式。
由于有关保密协议的争议，雇主可以通过劳动仲裁调查工人违反合同的责任。
竞争协议是关于在执行劳动合同期间或执行期满后限制工人就业的协议。也可以说是劳动合同的延续。因此，由竞争协议引起的争端通常被认为是劳动合同争端，必须提前进行仲裁，但是当雇主要求工人与新雇主之间进行不正当竞争时，则有必要进行仲裁。没有